一体化股权激励系统
提供从0-1数字化管理,覆盖全流程
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初创团队激励首选
¥0/参与人/年
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  • 参与人人数上限20
  • 持股平台数量上限3
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¥128/参与人/年(50人起购)
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  • 管理员席位3
  • 包含全部基础版功能
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  • 回购管理
  • 操作日志
  • 专属服务人员
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全面数据管理
¥228/参与人/年(50人起购)
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  • 参与人人数上限1,000
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  • 在线签署赠送协议数量100
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  • 包含全部标准版功能
  • 参与人端字段设置
  • 自定义字段
  • 授予审批
  • 税务报表
  • 计税规则管理
  • 人员纳税信息
  • 自定义公告管理
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  • 包含全部商业版功能
  • 管理员授予登录
  • 在线验资
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股权激励全生命周期一站式管理
完善的功能矩阵,护航股权激励高效管理 系统试用
  • 在线签署
    激励协议线上高效签署,加快股权激励落地
  • 高效数据管理
    复杂数据数字化管理,系统自动维护数据动态变化
  • 关键流程高效推动
    高效推动股权激励授予、行权/归属等关键节点,流程推动丝滑流畅
  • 财税处理
    复杂财务、税务处理“一键搞定”,适配A港美等主要资本市场财务准则
  • 数据安全
    高强度加密算法,护航企业股权激励数据安全
  • 股权激励退出
    线上处理股权回购流程及数据变更,高效收尾股权激励
常见问题解答
也许您所关心的,都在这里 系统试用
如何通过数字化手段,快速提高股权激励数据管理效率?Q1
A:

一心向上股权激励管理系统可实现激励数据的批量导入,并支持通过EHR系统接口接入激励数据。股权激励管理员可通过系统对激励数据明细进行把控,查询各时间节点的信息状态,轻松生成相关数据报表。

股权激励纸质协议签署周期长,如何通过数字化提升效率?Q2
A:

一心向上股权激励管理系统提供在线签署功能,支持自主配置授予协议等,通过系统的在线签署功能快速完成协议签署,大幅提升签约效率,节省签署成本。

员工对股权激励感知弱,怎么能增强员工对股权激励的感知?Q3
A:

可通过可视化的股权激励资产展示方式,增强员工认知。通过一心向上股权激励管理系统,员工可快速获取股权激励资产详情,包含授予详情、公司详情、行权归属数据与各类账单等,还可在线进行体系化的培训学习,强化员工对股权激励的感知与了解,提升股权激励效应。

股份支付数据计算复杂怎么办?Q4
A:

一心向上股权激励管理系统自带的的报表功能,可直接生成符合企业会计准则的股份支付报表。可自动根据系统内的授予数据,并结合具体的摊销规则、是否预估离职率、以及根据成本中心的变动等因素实时调整数据,同时报表系统支持实时报表查询,也同样支持提供定期报告,导出频率可以定制(月度报告/季度报告/年度报告)。

股权激励个税计算繁琐,系统能帮我算税吗?Q5
A:

一心向上股权激励管理系统可自动生成个税计算报表及个税申报报表,用于管理者统计及向相关税务机关申报,相关工作流程可以大大简化,减轻企业税务申报工作负担。